ADDETTO/A PRONTO INTERVENTO RETI GAS

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire come ADDETTO/A PRONTO INTERVENTO RETI GAS all'interno del team \"Pronto Intervento\". La struttura ha lo scopo di eseguire ispezioni delle reti gas e degli impianti di derivazione utenza, oltre che di occuparsi di ricerca programmata delle dispersioni gas.

Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

• Manutenzione accidentale della rete gas
• Ispezione delle reti gas di bassa, media e alta pressione
• Ricerca, Localizzazione e Classificazione delle dispersioni gas sulle reti di distribuzione
• Riparazione di tubazioni gas interrate
• Aggiornamento della documentazione tecnica in formato digitale

• Aver maturato almeno 18 mesi di lavoro all'interno del gruppo
• Diploma a indirizzo tecnico
• Non è necessaria esperienza
• Conoscenza, anche basilare, dei principali applicativi del pacchetto Office
• Patente di guida B, ...
• Disponibilità al servizio di reperibilità
• Completano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, nonché capacità di problem solving, proattività, spirito di iniziativa

• Qualifica: Operaio/a
• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Gas-Acqua
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda di 30.809,55€
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Indennità di reperibilità
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al xx% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

• Scadenza per presentazione candidatura 03/09/2026, 22:00
• Livello titolo di studio DIPLOMA DI MATURITÀ / HIGH SCHOOL