ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTO TRATTAMENTO

Per la nostra sede di Cavaglià (BI) siamo alla ricerca di una persona da inserire come ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTO TRATTAMENTO a servizio del nuovo impianto di selezione e recupero dei RIFIUTI TESSILI.

Ti occuperai di:

• Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei volumi previsti e degli standard qualitativi dell’impianto.
• Assicurare la corretta conduzione delle linee produttive e la chiusura degli ordini di produzione.
• Supportare gli avviamenti di linea e le prove produttive, monitorando i parametri di funzionamento degli impianti.
• Coordinare le attività operative del personale presente sul turno, organizzando le attività quotidiane e garantendo la continuità del presidio.
• Assicurare il rispetto delle procedure in materia di sicurezza, qualità e ambiente.
• Collaborare con il team di manutenzione per la pianificazione degli interventi programmati e la gestione delle anomalie sugli impianti.
• Monitorare l’efficienza di macchine e attrezzature, promuovendo azioni di miglioramento continuo.
• Garantire il corretto inserimento dei dati produttivi nei sistemi aziendali e la compilazione della documentazione di reparto.
• Assicurare la tracciabilità dei materiali e la corretta gestione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti.
• Segnalare non conformità, incidenti e scostamenti dagli standard produttivi e di sicurezza.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Diploma di maturità indirizzo tecnico.
• 1-2 anni di esperienza in contesti produttivi automatizzati o nella conduzione di impianti industriali.
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in impianti appartenenti alla filiera tessile.
• Hai familiarità con il monitoraggio di parametri di processo e con sistemi di automazione industriale.
• Possiedi una buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il pacchetto Office.
• Conosci i principali aspetti della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).
• Sei disponibile a lavorare con orario giornaliero e, all’occorrenza, su turni e in reperibilità.

Completano il profilo: capacità di problem solving e autonomia decisionale, collaborazione, predisposizione al lavoro in team, buona comunicazione e attitudine al coordinamento operativo delle persone.

Qualifica: Operaio/a

Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.000€ e 33.000€. Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. Indennità di turno/reperibilità.

Pasti: Buoni pasto elettronici.

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.

A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A:

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo.
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scadenza per presentazione candidatura 01/09/2026, 11:08.