In sintesi
- Mansioni: Preparare caffè, gestire ordinazioni e servire aperitivi in un bar vivace.
- Azienda: Bar caffetteria dinamico con un ambiente accogliente.
- Benefit: Orario flessibile, formazione continua e contratto a tempo determinato.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di networking e sviluppo delle tue abilità relazionali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'estate di divertimento e crescita professionale!
- Qualifiche: Nessuna esperienza richiesta, solo voglia di imparare e lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1500 € per mese.
Per un bar e caffetteria con servizio di colazioni e aperitivi, cerchiamo una persona da inserire al banco durante il periodo estivo.
Lavorerai a contatto con il pubblico, in un ambiente dai ritmi sostenuti, affiancando il team nelle sostituzioni ferie e nei turni di maggiore affluenza.
Ti occuperai della preparazione di espresso, cappuccini e bevande fredde, oltre al servizio di aperitivi semplici.
Gestirai le ordinazioni alla cassa, rifornirai il banco e manterrai pulita la macchina da caffè, l'area di lavoro e il materiale di servizio.
Requisiti
- anche senza esperienza pregressa nel ruolo
- disponibilità a lavorare su turni mattutini e pomeridiani, inclusi alcuni fine settimana
- buone capacità relazionali e attenzione alle richieste della clientela
- rapidità, ordine e predisposizione al lavoro di squadra
Ti offriamo affiancamento pratico sulle procedure del banco e Formazione continua sulla preparazione dei prodotti.
Avrai Orario flessibile, contratto diretto a tempo determinato di 2 mesi, tempo pieno e applicazione del CCNL Pubblici Esercizi.
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.500 €.
È richiesta disponibilità immediata.
- Sede di lavoro: Perugia
- #J-18808-Ljbffr
Aiuto/a barista per bar caffetteria datore di lavoro: A Solutions
A Solutions è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e accogliente nel cuore di Assisi. I dipendenti possono godere di opportunità di crescita professionale e di un'atmosfera collaborativa, dove ogni membro del team è valorizzato. Lavorare con noi significa far parte di una squadra dedicata a fornire esperienze indimenticabili agli ospiti, in un contesto ricco di cultura e bellezza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Aiuto/a barista per bar caffetteria
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Aiuto/a barista per bar caffetteria
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come A Solutions. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Aiuto/a barista per bar caffetteria.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso A Solutions
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della A Solutions e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella A Solutions e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di A Solutions. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
