In sintesi
- Mansioni: Accogli i visitatori e gestisci le comunicazioni con clienti e fornitori.
- Azienda: Studio IT innovativo che offre consulenza e sviluppo software.
- Benefit: Buoni pasto, orario flessibile e formazione continua.
- Altre informazioni: Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e familiarità con il pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Stiamo ampliando il team: cerchiamo un/una addetto/a front office per uno studio che offre servizi di consulenza IT e sviluppo software per clienti business. La figura sarà il primo contatto con clienti e fornitori e supporterà le attività operative dello studio.
Mansioni:
- Accoglienza visitatori e gestione sala d'attesa
- Gestione centralino, smistamento chiamate e supporto alla pianificazione appuntamenti
- Aggiornamento anagrafiche clienti e fornitori sul gestionale e invio documentazione tecnica
- Preparazione pratiche amministrative di base e supporto al team tecnico (gestione ordini, ricezione documenti)
Requisiti:
- Aperto anche a chi è alla prima esperienza
- Buona dimestichezza con pacchetto Office; preferibile conoscenza di gestionali aziendali
- Ottime capacità comunicative, riservatezza e orientamento al servizio
- Disponibilità a lavorare in sede e flessibilità sugli orari
Offerta e benefit:
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Formazione continua su strumenti digitali e procedure interne
- Inquadramento e retribuzione lorda mensile: 1.500-1.800 € (CCNL di riferimento)
- Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.
- Ingresso in azienda da subito.
- Sede di lavoro: Perugia
Addetto/a front office studio IT datore di lavoro: A Solutions
Unisciti a un ambiente dinamico e stimolante presso il nostro studio IT a Perugia, dove valorizziamo ogni membro del team e offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua. Con un orario flessibile e buoni pasto inclusi, siamo impegnati a garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo il nostro studio un luogo ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a front office studio IT
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito A Solutions per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a front office studio IT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito A Solutions! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso A Solutions
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con A Solutions, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
