In sintesi
- Mansioni: Guida strategie di accesso al mercato e iniziative di rimborso per il portafoglio IVL.
- Azienda: Johnson & Johnson, leader nel settore sanitario con sede a Pomezia.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ruolo dinamico con interazioni internazionali e impatto significativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario e guida l'adozione sostenibile in EMEA.
- Qualifiche: Esperienza comprovata nell'accesso al mercato e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Johnson & Johnson in Pomezia, Italy, is seeking a Market Access Associate Director focused on the IVL portfolio.
This EMEA role directs market access strategies, pricing, contracting, and reimbursement initiatives to enable sustainable adoption across multiple countries in the region.
You will lead cross-functional teams, engage payers and stakeholders, and drive HEOR/RWE activities while supporting LATAM and Middle East initiatives as needed.
A strong track record in market access is essential.
#J-18808-Ljbffr
Associate Director, EMEA Market Access (IVL) in Pomezia datore di lavoro: 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity
Johnson & Johnson è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove l'innovazione in ambito sanitario è al centro di tutto. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, programmi di benessere e un pacchetto di benefici competitivo, inclusi bonus annuali e congedi parentali. Unirsi al nostro team significa contribuire a migliorare la vita dei pazienti attraverso soluzioni mediche all'avanguardia, in un contesto che valorizza il talento e la dedizione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Associate Director, EMEA Market Access (IVL) in Pomezia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Associate Director, EMEA Market Access (IVL) in Pomezia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity.
