In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia di affari pubblici e politiche sanitarie per il settore MedTech in Italia.
- Azienda: Johnson & Johnson, leader nell'innovazione sanitaria con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus annuale, giorni di ferie e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella salute globale e collabora con leader del settore.
- Qualifiche: Esperienza di 10+ anni in affari pubblici e conoscenza approfondita del settore sanitario.
La retribuzione prevista è compresa tra 135900 - 166100 € per anno.
In Johnson & Johnson, crediamo che la salute sia tutto. La nostra forza nell'innovazione sanitaria ci consente di costruire un mondo in cui le malattie complesse sono prevenute, trattate e curate, dove i trattamenti sono più intelligenti e meno invasivi, e le soluzioni sono personali. Attraverso la nostra esperienza in Medicina Innovativa e MedTech, siamo unici nel nostro settore per innovare lungo l'intero spettro delle soluzioni sanitarie oggi per fornire le scoperte di domani e avere un impatto profondo sulla salute dell'umanità.
Il Direttore degli Affari Governativi e della Politica Pubblica guida lo sviluppo e l'esecuzione della strategia di politica pubblica, affari governativi e modellamento del mercato a livello nazionale per il settore della tecnologia medica in Italia. Il ruolo è responsabile della creazione di un ambiente politico e sanitario favorevole che supporti l'accesso dei pazienti alle tecnologie mediche, all'innovazione, alla sostenibilità e alla resilienza del sistema.
Responsabilità:
- Leadership Strategica nella Politica Pubblica: Definire e guidare la strategia di politica pubblica e affari governativi in linea con le priorità del settore e gli obiettivi a lungo termine del sistema sanitario.
- Coinvolgimento con Governi e Stakeholder: Servire come interfaccia principale con i decisori nazionali e regionali, funzionari governativi e istituzioni pubbliche.
- Associazioni Commerciali e Leadership Esterna: Guidare l'impegno con associazioni commerciali nazionali e regionali, coalizioni e piattaforme multi-stakeholder.
- Consulenza Strategica Interna e Leadership Cross-Funzionale: Agire come consulente strategico per la leadership nazionale e regionale su questioni di politica pubblica e tendenze esterne significative.
Qualifiche:
- Laurea universitaria richiesta; Master in politica pubblica, legge, gestione sanitaria o MBA sono desiderabili.
- Esperienza di 10+ anni in affari governativi o esperienza pertinente.
- Conoscenza approfondita dei processi legislativi e regolatori e dell'ambiente politico in Italia.
- Capacità di coinvolgere e sviluppare relazioni con stakeholder governativi.
Competenze richieste: Affari Governativi, Leadership, Gestione degli Stakeholder, Consulenza Strategica.
Competenze preferite: Comunicazioni di Advocacy, Gestione del Budget, Strategia di Comunicazione Aziendale, Sviluppo Normativo, Costruzione di Relazioni.
Il range di retribuzione base previsto per questa posizione è: €95,900.00 - €165,370.00. In aggiunta alla retribuzione base, offriamo vari benefici, tra cui un bonus annuale, giorni di ferie, congedo parentale, programmi di benessere e riconoscimenti per anniversari di servizio.
Director Government Affairs & Policy datore di lavoro: 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity
Johnson & Johnson è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità, dove ogni dipendente è valorizzato come individuo. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, la posizione di Direttore Affari Governativi e Politica a Pomezia consente di influenzare positivamente il settore della tecnologia medica in Italia, contribuendo a una missione significativa che impatta la salute umana.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director Government Affairs & Policy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director Government Affairs & Policy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di 7257-Johnson & Johnson Medical S.p.A. Legal Entity.
