In sintesi
- Mansioni: Definire e implementare strategie operative per garantire esperienze straordinarie.
- Azienda: CHI SIAMO5 Club – leader nell'intrattenimento invernale di lusso.
- Benefit: Contratto indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con eventi esclusivi nelle Alpi.
- Perché questo lavoro: Guida un team dinamico e fai la differenza nel settore dell'ospitalità.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa e forte leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 70000 € per anno.
CHI SIAMO 5 Club – Italian Leisure Management ha trasformato l’intrattenimento invernale in alta quota, ridefinendo gli standard premium affordable luxury con gli iconici brand: Super G e Meraviglioso. Attraverso format innovativi di après-ski ed eat-ertainment, creiamo esperienze straordinarie che fondono musica, food & beverage, performance e social sharing nelle località più esclusive delle Alpi: Courmayeur, Madonna di Campiglio, Cervinia e Cortina d’Ampezzo.
RESPONSABILITA’
- Definire e implementare la strategia operativa dell’azienda in linea con gli obiettivi di crescita.
- Coordinare e supervisionare tutte le funzioni operative: Food & Beverage, Booking, Sales ed Events.
- Garantire l’integrazione tra i diversi dipartimenti, promuovendo processi efficienti e una comunicazione efficace.
- Definire KPI, procedure operative e strumenti di monitoraggio delle performance.
- Ottimizzare flussi di lavoro, organizzazione e allocazione delle risorse.
- Assicurare elevati standard di servizio e qualità dell’esperienza cliente.
- Supervisionare le performance economiche delle diverse aree, monitorando costi, marginalità e risultati.
- Collaborare con i responsabili di funzione nello sviluppo di strategie commerciali, revenue management e ottimizzazione dell’offerta.
- Coordinare l’organizzazione operativa degli eventi, garantendo il rispetto di budget, tempistiche e standard qualitativi.
- Monitorare il raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi attraverso l’analisi dei principali indicatori di performance.
- Collaborare con la Direzione nella definizione di budget, forecast e strategie di sviluppo.
- Promuovere il miglioramento continuo dei processi e individuare opportunità di efficientamento organizzativo.
- Gestire e sviluppare i rapporti con istituzioni, enti pubblici, amministrazioni locali e stakeholder territoriali, rappresentando l’azienda nelle relazioni strategiche.
- Supervisionare i processi autorizzativi, amministrativi e concessori, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle tempistiche operative.
- Coordinare, in collaborazione con i consulenti e le funzioni competenti, gli aspetti legati a urbanistica, permessi, licenze e concessioni necessari allo sviluppo delle attività aziendali.
- Supervisionare la predisposizione, la negoziazione e la gestione della contrattualistica con clienti, partner, fornitori e soggetti istituzionali, assicurandone la conformità agli standard aziendali.
- Coordinare direttamente i responsabili delle diverse aree aziendali.
- Favorire una cultura aziendale orientata alla collaborazione, alla responsabilizzazione e al raggiungimento dei risultati.
- Supportare la crescita professionale dei manager e dei team attraverso attività di coaching e sviluppo.
- Garantire un’organizzazione efficace delle risorse in funzione delle esigenze operative.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di Operations Manager, Operations Director o Head of Operations.
- Provenienza da realtà strutturate nei settori hospitality, eventi, ristorazione organizzata, entertainment o luxury lifestyle.
- Esperienza consolidata nella gestione di funzioni operative multidisciplinari e nel coordinamento di team manageriali.
- Ottima conoscenza delle dinamiche operative legate a Food & Beverage, Booking, Sales ed Event Management.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di gestione di budget, KPI e performance economiche.
- Spiccate capacità organizzative, decisionali e di problem solving.
- Leadership autorevole, visione strategica e capacità di guidare il cambiamento.
- Ottime doti relazionali, negoziali e di comunicazione.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
Altre informazioni:
COSA OFFRIAMO
- Contratto indeterminato / collaborazione p.iva.
- Range di retribuzione 55k/70K.
ITER DI SELEZIONE
- 1° Screening CV by AI.
- 2° HR Team / Director.
- 3° AD / GM.
Head Of Operations datore di lavoro: 5 Club – Italian Leisure Management
5 Club – Italian Leisure Management è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo nel cuore delle Alpi. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono beneficiare di un'ottima cultura aziendale che promuove la collaborazione e il miglioramento continuo. Lavorare in località esclusive come Courmayeur e Cortina d'Ampezzo non solo garantisce un'esperienza lavorativa unica, ma anche l'accesso a eventi straordinari e a un settore in continua evoluzione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di 5 Club – Italian Leisure Management
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head Of Operations
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come 5 Club – Italian Leisure Management. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in 5 Club – Italian Leisure Management o in aziende simili!
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Quando trovi un'opportunità in 5 Club – Italian Leisure Management, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head Of Operations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di 5 Club – Italian Leisure Management:Fai delle ricerche su 5 Club – Italian Leisure Management e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso 5 Club – Italian Leisure Management
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come 5 Club – Italian Leisure Management, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. 5 Club – Italian Leisure Management potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di 5 Club – Italian Leisure Management. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.