In sintesi
- Mansioni: Aiuta i clienti a plasmare i loro piani di trasformazione e gestire il cambiamento.
- Azienda: Avanade, partner globale di Microsoft con una cultura inclusiva.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie all'avanguardia e fai la differenza in progetti significativi.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione del cambiamento e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 33000 € per anno.
What you'll do
Help clients shape their transformation plans, identifying the opportunities for change, the value drivers that will make it successful, and shaping into their roadmap for change.
Provide hands‑on program and change management capabilities on large‑scale transformation and change programs for our varied clients.
Lead or co‑ordinate relevant workstreams.
Help set the vision, right culture of behaviours, and pace and momentum for change in that business or organisation.
Support the design, implementation and management of transformation offices and the supporting infrastructure, in overseeing and directly changing and transformation.
Articulate a compelling case for change and coach Change Sponsors (and our own team) on messaging, influence and behaviour modelling for their teams.
Design and delivery of change initiatives
Demonstrate excellent client management and engagement skills.
Skills and experiences
- Experience of supporting the delivery of change and transformation projects, either within industry or a consultancy.
- Working knowledge and experience across different sectors and industries and the various scenarios and drivers creating the need for change.
- Understanding change in the broader organisational context and the ability to provide functional guidance to support successful transitions.
- Involvement on the development and delivery of change and transformation strategies, associated implementation plans, business cases, and operating and governance structures.
- Excellent Power Point and visual development skills.
- Effective communication skills, both written and verbal as you will be in continuous contact with clients.
- Preferred experience with Co Pilot.
- Appreciated knowledge of HR processes.
- Have a real passion for technology and how it positively influences development of the workplace and employee roles and experience.
About you
Characteristics that can spell success for this role Consultative, collaborative, relationship builder Resilient, adaptable, flexible Intellectually curious and passionate about tech Storyteller and engaging content creator Enjoy your career Enjoy your career
- Some of the best things about working at Avanade
- Opportunity to work for Microsoft’s Global Alliance Partner of the Year (20 years in a row), with exceptional development and training (minimum80 hoursper year for training and paid certifications)
- Next-level work – Utilise emerging tech and become adept at solving business critical issues, acquire industry expertise, and a deep understanding of the technologies and capabilities within the Microsoft ecosystem
- Real‑time access to technical and skilled resources globally
- Dedicated career advisor to encourage yourgrowth
- Engaged and helpful coworkers genuinely interested inyou
- Diversity and inclusion
We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Visit our Inclusion & Diversity page.
- Creating a future for our people that focuses on
- Expanding your thinking
- Experimenting courageously
- Learning and pivoting
- Inspire greatness in our people by
- Empowering every voice
- Encouraging boldness
- Celebrating progress
- Accelerate the impact of our people by
- Amazing the client
- Prioritizing what matters
- Acting as one
- Employee Benefits at Avanade
Employee Benefits at Avanade | Avanade A great place to work As you bring your skills and abilities to Avanade, you’llget distinctive experiences, limitless learning, and ambitious growth in return.
As we continue to build our diverse and inclusive culture, we become even more innovative and creative, helping us better serve our clients and communities.
You’lljoin a community of smart, supportive collaborators to lift, mentor, and guide you but also lean on yourexpertise.
You get a company purpose‑built for business‑critical, leading‑edge technology solutions, committed to improving the way humans work, interact, and live.
Salary Compensation
Salary Compensation at Avanade varies depending on a wide array of factors including but not limited to role, level, effort, responsibility, skillset, and level of experience.
We are hiring for the following contractual levels, and any offer will be aligned with the salary range based on the level at which you are assessed.
The range of base pay is: €26000 - €33000.
- Case studies
- Mater Hospital accelerates its digital transformation to keep patients and healthcare workers safe
- QBE is transforming its digital customer experience with Avanade and Accenture
- Aon Australia: The secret to helping people connect
- Blundstone meets customer demand in an agile way
- Blogs
- Interested in knowing what’s going on inside Avanade? Check out our blogs:
- Avanade Insights - exchange ideas that drive tomorrows innovation
- Inside Avanade - explore what life is like working at Avanade
At Avanade, we advance the world through the power of people and Microsoft.
Join us to shape your skills and the future with bold ideas and innovative solutions.
Our partnership with Microsoft and Accenture empowers you to unlock your full potential.
Working at Avanade offers the chance to build a career path that suits your skills and interests and the freedom to be your authentic self.
We are committed to your growth, well‑being, and success.
This is where passion meets opportunity, technology meets humanity, and every challenge is a chance to make a genuine impact on colleagues, clients, and communities.
Together, we do what matters.
#J-18808-Ljbffr
Organizational Change Management, Senior Analyst datore di lavoro: 4405 Avanade Italy Srl Company
Avanade è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità uniche per crescere professionalmente nel campo della gestione del cambiamento e della trasformazione. Con un forte impegno per la formazione continua, un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, e l'accesso a tecnologie all'avanguardia, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a progetti significativi. La cultura aziendale promuove la diversità e l'innovazione, rendendo Avanade un luogo ideale per chi cerca una carriera gratificante e stimolante a Milano.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di 4405 Avanade Italy Srl Company
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Organizational Change Management, Senior Analyst
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come 4405 Avanade Italy Srl Company!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come 4405 Avanade Italy Srl Company.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come 4405 Avanade Italy Srl Company. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su 4405 Avanade Italy Srl Company
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di 4405 Avanade Italy Srl Company! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Organizational Change Management, Senior Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a 4405 Avanade Italy Srl Company e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso 4405 Avanade Italy Srl Company
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
