In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni innovative per i clienti utilizzando la piattaforma Salesforce.
- Azienda: Salesforce, leader mondiale nel CRM e nell'AI.
- Benefit: Salario competitivo, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera illimitate.
- Perché questo lavoro: Diventa un esperto Salesforce e guida il cambiamento nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Esperienza in IT e competenze di programmazione richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 55000 € per anno.
Per garantire la migliore esperienza ai candidati, si prega di considerare di candidarsi per un massimo di 3 ruoli entro 12 mesi per evitare sforzi duplicati.
Categoria lavorativa: Customer Success
Dettagli sul lavoro:
Salesforce è il CRM AI n. 1, dove gli esseri umani con agenti guidano insieme il successo del cliente. Qui, l'ambizione incontra l'azione. La tecnologia incontra la fiducia. E l'innovazione non è solo una parola d'ordine, ma uno stile di vita. Il mondo del lavoro come lo conosciamo sta cambiando e stiamo cercando Trailblazers appassionati di migliorare le aziende e il mondo attraverso l'AI, guidando l'innovazione e mantenendo i valori fondamentali di Salesforce al centro di tutto.
DESCRIZIONE DEL DEPARTAMENTO:
I servizi professionali di Salesforce si concentrano sulla fornitura di impegni strategici che definiscono opportunità trasformazionali e articolano piani chiari per l'esecuzione dei programmi di cambiamento. Ci affidiamo all'expertise e alle specializzazioni del nostro team per interagire con clienti a livello esecutivo per concordare obiettivi e azioni specifiche per sfruttare appieno il valore di Salesforce.
OVERVIEW DEL RUOLO:
Salesforce è attualmente alla ricerca di un Associate Technical Consultant da inserire nel nostro team di servizi professionali all'interno del Customer Success Group (CSG). Gli Associate Technical Consultants lavorano come parte di un team dimostrando leadership tecnica nelle interazioni con clienti e partner. Questi portano alla consegna di soluzioni di successo, comprese integrazioni aziendali utilizzando strumenti e piattaforme middleware.
IMPACTO:
- Diventare un esperto Salesforce altamente certificato e riconosciuto.
- Aiutare i clienti a raggiungere costantemente obiettivi e metriche.
- Contribuire al successo del cliente attraverso lo sviluppo di soluzioni front-end e back-end e la gestione delle versioni.
- Fornire indicazioni sulle migliori pratiche di sviluppo e integrazione delle applicazioni.
- Guidare la creazione di documenti di design tecnico e applicativo.
- Gestire le aspettative dei clienti e negoziare soluzioni a problemi complessi.
- Costruire relazioni con partner commerciali, interni ed esterni.
QUALIFICHE RICHIESTE:
- Minimo 5 anni di esperienza nel settore IT.
- Esperienza pratica nell'implementazione di soluzioni in un dominio software rilevante.
- Capacità di analizzare, progettare e ottimizzare processi aziendali tramite tecnologia e integrazione.
- Disponibilità a viaggiare regionalmente e occasionalmente a livello internazionale.
- Laurea o esperienza equivalente richiesta.
- Proficienza nelle lingue inglese e italiana.
QUALIFICHE PREFERITE:
- Certificazioni Salesforce.
- Esperienza con la piattaforma Salesforce e/o altri prodotti CRM.
- Familiarità con strumenti di sviluppo assistiti dall'AI.
Quando ti unisci a Salesforce, sarai illimitato in tutte le aree della tua vita. I nostri benefici e risorse ti supportano per trovare equilibrio e dare il meglio di te.
Associate Technical Consultant datore di lavoro: 403 salesforce.com Italy S.r.l.
Salesforce è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo in Grecia, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione di livello mondiale e a un percorso di carriera chiaro. Con una cultura aziendale che promuove l'inclusione e la diversità, Salesforce incoraggia i suoi collaboratori a essere pionieri nel settore, supportandoli con un pacchetto retributivo competitivo e commissioni illimitate per premiare il loro impegno e successo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di 403 salesforce.com Italy S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Associate Technical Consultant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come 403 salesforce.com Italy S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come 403 salesforce.com Italy S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Associate Technical Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per 403 salesforce.com Italy S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a 403 salesforce.com Italy S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso 403 salesforce.com Italy S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di 403 salesforce.com Italy S.r.l..
