Accounting Officer in Bressanone

Accounting Officer in Bressanone

Bressanone Full-Time 68940 - 84260 € / anno (stimato) Smart working non possibile
360 PAY

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci le attività contabili quotidiane in un ambiente internazionale e multiculturale.
  • Azienda: Plose Sistem Service Spa, parte del gruppo 360PAYS, leader nei servizi di mobilità.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale in un'azienda dinamica e innovativa.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di viaggi occasionali.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team che fa la differenza nel settore dei trasporti e della mobilità.
  • Qualifiche: Diploma di scuola superiore e preferibilmente esperienza in contabilità.

La retribuzione prevista è compresa tra 68940 - 84260 € per anno.

Plose Sistem Service Spa, part of the

360PAYS Group, is a company operating in the international mobility and transportation services industry.

The company offers integrated solutions for the road transport, including toll and parking management, tunnels, ferry and train bookings, VAT and excise tax refunds, and fuel cards.

The Group has operational offices in several countries and approximately 600 employees, with a European network focused on service and quality.

Job description

For our main office in

Bressanone , we are looking for an Accounting Officer to join our Accounting Team.

The candidate will work in a multicultural and international environment, managing day-to-day accounting activities, ensuring the accurate and timely recording of accounting transactions and verifying the related documentation.

The role reports directly to the

Accounting Coordinator and the main responsibilities will include

  • Record and verify purchase and sales invoices, carrying out the relevant accuracy and completeness checks.
  • Manage the accounting entries for collections and payments, including those made through bank accounts, cash and company cards.
  • Record and verify bank transactions, ensuring their correct accounting allocation.
  • Support bank reconciliation activities and verify consistency between bank transactions and accounting records.
  • Support the management of the accounts receivable and accounts payable cycles, monitoring the correct recording of related transactions.
  • Perform checks on administrative and accounting documentation and ensure the proper filing and archiving of relevant documents.
  • Support periodic administrative activities and activities required in preparation for accounting closing processes.
  • Collaborate with other company functions and external consultants, where applicable, in managing administrative and accounting activities.
  • Ensure compliance with internal procedures and deadlines relating to assigned activities.
  • Perform additional administrative and accounting activities consistent with the role and the needs of the function.
  • Profile
  • High school diploma or equivalent qualification, preferably from an accounting/business-oriented technical school or with an economic/administrative background.
  • Full-time availability.
  • Residence or domicile within an area allowing the company’s Bressanone office to be reached easily and consistently.
  • Availability for occasional business trips to other Group locations (Emilia-Romagna / Lombardy).
  • Previous experience of at least 2 years in an administrative/accounting role is preferred but not mandatory, ideally gained in managing accounts receivable and/or accounts payable processes.

Requirements

  • Technical Skills
  • Solid knowledge of key accounting principles and processes.
  • Knowledge of accounting management systems/ERP software is considered a plus.
  • Good knowledge of Microsoft Office, particularly Excel.
  • Soft Skills
  • Accuracy and attention to detail.
  • Strong organizational and deadline-management skills.
  • Reliability and ability to work independently.
  • Analytical and accounting data-checking skills.
  • Methodical approach and strong focus on data accuracy.
  • Ability to collaborate and work effectively within a team.
  • Discretion and confidentiality in handling administrative and financial information and documentation.
  • Ability to work effectively in dynamic and high-pressure environments.
  • Languages
  • Good written and spoken English.

Accounting Officer in Bressanone datore di lavoro: 360 PAY

Plose Sistem Service Spa è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro multiculturale e internazionale a Bressanone, dove i dipendenti possono crescere professionalmente all'interno di un team dedicato. Con opportunità di sviluppo e un forte focus sulla qualità del servizio, la nostra azienda promuove una cultura di collaborazione e precisione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri collaboratori.

360 PAY

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di 360 PAY

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting Officer in Bressanone

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come 360 PAY!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come 360 PAY, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting Officer in Bressanone

Principi contabili
Gestione delle fatture
Contabilità fornitori
Contabilità clienti
Riconciliazione bancaria
Sistemi di gestione contabile/ERP
Microsoft Excel

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per 360 PAY!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a 360 PAY. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso 360 PAY

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di 360 PAY.