Junior VFX Recruiter

Junior VFX Recruiter

Full-Time 45000 - 60000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Support recruitment for artistic and technical roles in a dynamic VFX studio.
  • Azienda: 22DOGS, a creative hub for visual effects with studios in Milan, Tenerife & Toronto.
  • Benefit: Permanent contract, growth opportunities, ongoing learning, and a supportive team.
  • Altre informazioni: Join a friendly team and make a real impact from day one!
  • Perché questo lavoro: Kickstart your recruitment career in the exciting world of VFX and creativity.
  • Qualifiche: Strong English skills, organizational abilities, and a passion for the creative industries.

La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.

  • Junior VFX Recruiter – Milan
  • About 22DOGS

At 22DOGS, we are passionate about creating world-class visual effects while fostering a collaborative, creative, and people-focused culture.

With studios in Milan, Tenerife & Toronto, we bring together talented artists and professionals from around the world to deliver outstanding work across film, television, and advertising.

As our team continues to grow, we’re looking for a motivated and enthusiastic

Junior VFX Recruiter to join our HR team in Milan.

This is a fantastic opportunity for someone at the beginning of their recruitment career who is eager to learn, develop, and gain hands-on experience recruiting artists and production professionals within an international creative company.

Job Description

As a Junior VFX Recruiter, you will support the day-to-day recruitment activities across the studio, helping us attract and hire exceptional talent from around the world.

This role is ideal for someone who is highly organised, enjoys connecting with people, has excellent attention to detail, and is looking to build a long-term career in Talent Acquisition.

An interest in the VFX, animation, gaming, or creative industries would be a real advantage.

This is a full-time, permanent position based in our Milan office.

As we work with colleagues and freelancers from all over the world, a high level of spoken and written English is essential.

Key Responsibilities

  • Support the recruitment process across artistic, production, and technical roles.
  • Post vacancies across job boards, Linked In, and other recruitment platforms.
  • Review CVs, portfolios, and demo reels against role requirements.
  • Source candidates through Linked In, recruitment platforms, and industry networks.
  • Schedule interviews and coordinate communication between candidates and managers.
  • Maintain accurate candidate records within our Applicant Tracking System.
  • Assist with preparing offer documentation and coordinating candidate onboarding.
  • Provide general administrative support to the HR team.
  • Required Skills and Qualifications
  • Excellent written and spoken English is essential.
  • Previous recruitment experience is desirable
  • A degree or qualification in Human Resources, Business Administration, Psychology, Media, or a related field is advantageous.
  • Strong organisational skills and excellent attention to detail.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Confident using Linked In and online research tools.
  • Positive attitude with a willingness to learn.
  • Able to prioritise tasks and work effectively in a fast-paced environment.
  • An interest in visual effects, animation, film, or creative industries is highly desirable.

What We Offer

  • Permanent employment contract.
  • Opportunity to grow within an international Talent Acquisition and HR team.
  • Ongoing learning and development.
  • A supportive and collaborative working environment.
  • The chance to work within one of Europe’s growing VFX studios alongside talented artists and professionals from around the world.

Why Join Us?

At 22DOGS, our people are at the heart of everything we do.

You’ll join a friendly and supportive team where you’ll have the opportunity to learn the world of VFX recruitment, develop your skills, and make a real contribution from day one.

If you’re looking to start your recruitment career in an international, creative environment where no two days are the same, we’d love to hear from you.

Junior VFX Recruiter datore di lavoro: 22Dogs

22DOGS è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, dove la cultura collaborativa e creativa si unisce a opportunità di crescita professionale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e supportivo, ideale per chi desidera avviare una carriera nel reclutamento, con la possibilità di apprendere dai migliori talenti del settore VFX. Unisciti a noi per contribuire a progetti straordinari e sviluppare le tue competenze in un contesto internazionale.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di 22Dogs

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior VFX Recruiter

Conoscere le fiere del lavoro

Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come 22Dogs! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.

Unisciti a community locali

Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!

Sfrutta il tuo network universitario

Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui 22Dogs, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!

Applica direttamente sul sito di 22Dogs

Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di 22Dogs. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior VFX Recruiter

Recruitment
Organizational Skills
Attention to Detail
Communication Skills
Interpersonal Skills
LinkedIn Proficiency
Online Research Skills

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.

Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.

Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per 22Dogs. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!

Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare 22Dogs a raggiungere i suoi obiettivi.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso 22Dogs

Conosci il tuo mercato

Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con 22Dogs.

Prepara le tue domande strategiche

Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di 22Dogs e come puoi contribuire a migliorarla.

Portfolio di Successi

Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.

Sii pronto a simulare

Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con 22Dogs.