In sintesi
- Mansioni: Guida le vendite e sviluppa relazioni strategiche con i clienti chiave.
- Azienda: Bacardi, un'azienda familiare con una storia ricca e marchi iconici.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, piani di salute e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in un'azienda leader.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team vincente e lascia il tuo segno nel settore degli alcolici.
- Qualifiche: Esperienza nelle vendite e conoscenza del mercato On-trade italiano.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 38000 € per anno.
CHI SIAMO? Bacardi è una famiglia, un'azienda e un marchio. Un'azienda a conduzione familiare piena di dipendenti appassionati e marchi iconici, plasmata dalla nostra ricca storia di imprenditorialità. Bacardi Limited è costruita sull'eredità duratura di una famiglia. Siamo la più grande azienda di alcolici a capitale privato. Bacardi è stata fondata nel 1862 a Santiago de Cuba, quando Don Facundo Bacardí Massó rivoluzionò l'industria degli alcolici creando il primo rum leggero al mondo. Da allora, la nostra azienda è cresciuta fino a comprendere un'impressionante portafoglio di oltre 200 marchi e etichette.
IL RUOLO Come Field Account On Trade nell'area, sarai responsabile della creazione di valore attraverso l'incremento delle vendite e lo sviluppo di relazioni strategiche con i clienti chiave nell'area assegnata. Sarai responsabile di raggiungere obiettivi di fatturato e commerciali come determinato dal piano finanziario del Paese. Dovrai costruire e mantenere relazioni efficaci con i clienti strategici per il tuo canale.
RESPONSABILITÀ CHIAVE
- Raggiungere risultati ed eccellenza nell'esecuzione.
- Raggiungere obiettivi finanziari chiave (NSV, Margine Lordo, Redditività).
- Creare relazioni a lungo termine con clienti strategici e stakeholder chiave.
- Contribuire a decisioni chiave per ottimizzare l'approccio Route-to-Market di Bacardi.
- Promuovere una cultura vincente e allineare tutti i dipendenti agli obiettivi.
MEZZI DI SUCCESSO
- Raggiungere obiettivi finanziari (fatturato, redditività) rispetto al budget.
- Guidare la crescita della quota di valore dei marchi Bacardi nei Key Accounts.
- Raggiungere misure di soddisfazione del cliente.
- Promuovere un miglioramento sostenuto nell'engagement dei dipendenti.
REWARD Un salario base competitivo (a partire da 38K euro lordi all'anno), bonus incentivante in linea con il nostro piano variabile e benefici competitivi sul mercato locale.
ESPERIENZE CRITICHE PER IL SUCCESSO
- Esperienza nelle vendite in un'azienda FMCG leader.
- Profonda conoscenza del mercato On-trade italiano.
- Forti capacità di negoziazione e focus sul cliente.
- Capacità imprenditoriale e buone competenze linguistiche in inglese.
AGILITÀ DI LEADERSHIP Vivere i nostri valori e dimostrare alta agilità di apprendimento sarà fondamentale non solo per il successo in questo ruolo, ma anche per la crescita futura in altri ruoli all'interno di Bacardi.
UNISCITI A NOI Bacardi cerca talenti provenienti da tutti i contesti per portare diversità di pensiero, agilità e capacità nella nostra organizzazione in tutto il mondo.
Business Manager On Trade - Venezia (Open to all candidates, including protected categories – Law 68/99) datore di lavoro: 2004 Martini & Rossi S.p.A.
Bacardi Italy è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante per i professionisti del settore vendite. Con opportunità di crescita personale e professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre lavorano a stretto contatto con clienti chiave in tutta Italia. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel mercato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di 2004 Martini & Rossi S.p.A.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Manager On Trade - Venezia (Open to all candidates, including protected categories – Law 68/99)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come 2004 Martini & Rossi S.p.A. e capire le ultime tendenze del mercato.
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Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a 2004 Martini & Rossi S.p.A.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta 2004 Martini & Rossi S.p.A. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a 2004 Martini & Rossi S.p.A.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a 2004 Martini & Rossi S.p.A. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso 2004 Martini & Rossi S.p.A.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera 2004 Martini & Rossi S.p.A.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di 2004 Martini & Rossi S.p.A..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in 2004 Martini & Rossi S.p.A.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
